経営者の就業環境って…

今日も朝から専務と二人で作業中!

土曜日があたり前のようにお休みになり
結局のところ私と専務だけが
土曜日出社してお仕事。

うちの会社に限った事じゃなく
どこの会社も同じような事で
苦労してんじゃないかと…

人手不足が叫ばれる昨今、
雇用環境改善・就業時間制限のツケは
全て経営者へ…
就業者の過労は問題になっても、
経営者の過労は問題視されない。
ますます働き方も変わっていくでしょうね…

〝嫌ならやめれば〟

そぅ、究極の選択は…
やるかやめるかの二択のみ。
でも、実際には〝やるしかない〟一択。
経営者の体力と気力がなった時点で
ジ・エンド。
それが日本の小・零細会社の現状だと。😅

ゴルフから学んだ事

ちょっと脱線したお話し…

ゴルフを始めて
〝自分の中の気づき〟について。

スコアー100を切るまでは、
〝遠くへ飛ばす事〟
〝常にピンに向かって打つ事〟
〝力一杯振る事〟
〝無闇にゴルフ情報を詰め込む〟を常としていました。

100を切れるようになってきたあたりから
〝方向性を重視する事〟
〝危険を回避する事〟
〝無理をしない事〟を意識するように。

90を切れるようになってきた時点から
〝あえて一打回避する余裕〟
〝得意とするクラブと距離への自信強化〟
〝コース全体の攻略イメージと周りを見る余裕〟を考えるように。

ゴルフの上手い人からよく言われる言葉
〝マネージメント力〟

これって仕事にも共通する事だよなぁ…と
最近感じております。

ピンに向かい一直線でがむしゃら!
から、
どうやってピンに向かって攻めていくか…

同じピンに向かうにしても
向かい方・向かう気持ちと姿勢が全然違う。

計画、実行、リスクヘッジそして自分の技量を知る。

足らない事だらけだからこそ努力して
知識と経験値を習得する。

ホント、何事においても
大事で共通するポイントだよなぁ…と、
作業する頭の中でしみじみ思案中。

下手くそな私の
下手くそな経営の
下手くそな脱線話でした…😅

追伸、
だからゴルフをやりましょうって
お話じゃございませんので…あしからず😅