1/20〜1/26までの出張のご案内

1/20〜1/26までの出張のご案内

1/21は岐阜、名古屋へ出張

1/22は三重、京都へ出張

1/25は東京、茨城へ出張

1/26は甲府へ出張となります。

急な出張が入り予定が変更となる事も想定されますので、

下記アドレスよりご確認・チェックをお願い致します。

御用のあるお客様がおられましたらご連絡をお願い致します
お伺いできる時間帯等をご案内させて頂きます。
宜しくお願い致します。
※こちらよりご依頼できます。
http://www.suehiro-shikki.com/contact.html

☆出張日程は予定が入り次第・変更次第随時更新致しますので、ご依頼前にご確認をお願い致します。

※対象週間以外のスケジュールご確認はこちらからご確認いただけます

http://www.suehiro-shikki.com/CEO-Calendar.html

越前漆器・業務用樹脂漆器 製造メーカー
株式会社 末広漆器製作所

業務用漆器デザイン企画
株式会社 遊器屋

代表取締役 市橋啓一

2020年 新春賀詞交換会

日頃経営の勉強をさせて頂いております

全国中小企業家同友会の

福井同友会の新春賀詞交換会。

地元の有名企業である

株式会社ヤスブンの

末定社長様のご講演を拝聴し

一年の決意を新たにしたいと思います。

 

同じ志で経営を学ぶ仲間との再開を

久しぶりに楽しんできます!

 

■賀詞交換会の詳細はこちらから…

2020年…問われるのは人と会社の存在理由

私は経済のプロではありませんので

専門的で理論的な事は
申し上げられませんが、
一経営者の視点から感じている景況は
消費税アップに働き方改革
国際的な貿易摩擦に紛争…
金融デリバティブリスクの高まりなど
取ります環境は、
ここ数年で一番と言っていいほど
リスクが高まっているように感じます。
〝真面目に仕事を…〟そんなレベルで
どうこうなるような問題ではなく、
一歩間違うと連鎖的は倒産
そぅ…負のスパイラルに
巻き込まれてしまうものと思います。
リスクへの備えは各自各社それぞれ
対処されているとは思いますが、
想像以上に深刻な
構造不況に突入するものと…
〝会社の存続理由〟について
今一度見つめ直し
〝人と会社が要る理由〟を考え直す
いいタイミングなのかもしれません。
そぅ…余剰な人と会社は
ますます淘汰されるものと。

1/13〜1/19までの出張のご案内

1/13〜1/19までの出張のご案内

1/14は京都・大阪出張

1/15は大阪出張

1/16は京都・三重出張へ出張となります。

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越前漆器・業務用樹脂漆器 製造メーカー
株式会社 末広漆器製作所

業務用漆器デザイン企画
株式会社 遊器屋

代表取締役 市橋啓一

撒かぬ種は生えぬ

撒かぬ種は生えぬ

当然で当たり前の事だと思います。

たまたまラッキーに

得られる事があったとしても

それは続くものではありません。

何事においても

自らが種を撒き育てそして収穫する

 

今、一番忘れられているのが

〝種を撒く〟という事。

 

楽をして何かを得たい…

そんな願望や欲望は誰にでもあります。

でも、そんな事を思い願っていると

知らず知らずのうちに

自らが努力をする!

汗をかく!という事を

忘れてしまいがち。

 

本当に大切な事は

自らの手で畑を耕し種を撒く

全ての原点はここにあると

私はいつも思っております。

 

努力はいつか実になる。

怠慢はいつか腐る。

1/6〜1/12までの出張のご案内

1/6〜1/12までの出張のご案内

1/8は京都出張

1/9は東京・茨城出張

1/10は東京出張

1/11は山梨・岐阜へ出張となります。

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☆出張日程は予定が入り次第・変更次第随時更新致しますので、ご依頼前にご確認をお願い致します。

※対象週間以外のスケジュールご確認はこちらからご確認いただけます

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越前漆器・業務用樹脂漆器 製造メーカー
株式会社 末広漆器製作所

業務用漆器デザイン企画
株式会社 遊器屋

代表取締役 市橋啓一

おじさんはウザい!

〝今の若い人は…〟

歳をとると話が口説くなる…

話口調が説教ぽくなる…
男性に多いんじゃないでしょうか?
特にお酒を呑むと、
同じ話を何度も繰り返す…
最近では飲み会をスルーする事も多くなり、
人間関係やコミニケーションが
とりづらくなった…なんて感じている方
多いんじゃないでしょうか?
特に50歳を超えた方に…。
そぅ…〝おじさんはウザイ〟って
思われちゃってるんです!
口には出さないけれど…(笑)
ま、50年も生きてくれば
それなりに山あり谷ありの
経験値も増えるし、
自分の経験をもとに
一言言いたくなる事も
分からんではないけど…。
世の中が変わった!
今時の若い者は!
って責任転嫁する前に、
自分のスタイルを見直す事
してみませんか…?
世の中の変化に合わせて。
私もウザいオヤジなもので。
自分自身の戒めとして書いてみました。
気をつけなきゃなぁ…(笑)

新年のご挨拶

2019年は大変お世話になりました。

2020年も宜しくお願い致します。

 

沢山の思い出をつくれた2019年。

仕事もプライベートも充実した一年でした。

2020年も沢山の思い出がつくれるように

精一杯頑張りたいと思います!

本年も変わらずの

ご支援、ご指導を宜しくお願い致します。

働き方改革がもたらしたもの…

大手企業で行われている

早期退職募集と配置転換。

一昔前の言葉で言うなら〝リストラ〟

今後の日本と世界経済の鈍化を見越し

企業の不採算部分の切り捨てが始まった…。

 

義理人情的経営の最大の課題は

〝不採算部分の切り捨て〟

そぅ…人の切り捨てができず

ズルズルと赤字を垂れ流し続ける事

 

社員は家族だから…

 

その考えは間違っていないと私も思います。

ただ、その考えの根底には

経営者、社員双方が企業発展の為に

尽力するという気持ちがあってこそ!

 

働き方が大きく変わった世の中で

会社の仕組み、組織、考え方も

大きな変化を求められている。

 

ヒューマニズム的な思考が

悪いと言うわけではありませんが、

ドラスティックな思考要素を

今以上に取り入れていかなければ

企業の発展どころか存続すらも

危うい時代ではないかと私は思います。

 

働き方改革がもたらしたものは、

日本的義理人情経営からの脱却なのかも…

本当の愚行は何もしない事

他人の事を笑う事なかれ

他人の事を侮る事なかれ
他人の事を評する事なかれ
自分の小なモノサシで
他人の事を計ることはできない。
一見愚行と思える事にも
自分では計り知れない利や思惑が
あるのかも知れない…
机上でとやかく言うことは誰でもできる
ても、
その愚行を実践してみると
その愚行の真の大変さを実感できるものと。
そして、その実践と実感から
真意とするところが見えてくるものと。
本当の愚行は
何も行動しない事だと私は思う。