人間ってファジーな生き物ですから…
私自身もいい加減で曖昧な部分も多々あります。
でも、仕事に関しては、その〝ファジー〟な部分を
どれだけ排除できるかが課題だと
私自身は考えております。
のびのびと仕事がしたい…
和気藹々と仕事がしたい…
社内の雰囲気や仕事の効率からすれば、
社内の人間関係や連携はとても大切です。
ただ、そこに〝曖昧さの容認〟があってはならないものと…
言い換えるなら、一人一人が任されている仕事に対し
キッチリと仕事をこなしてからの雰囲気であり人間関係だと。
まずは〝ファジーの排除〟の意識を
社員一人一人に徹底させる事が
会社組織の基礎となるものと！
いい加減と曖昧は、
いづれ会社の信用と信頼の失墜につながり、
更には大きな損害と被害をもたらすと
私は思っております。