今日はチョット厳しい事を書きます。
新型コロナウィルスの影響で、
様々な業種業態でかなりの経営的ダメージが生じました。
現在は国をはじめとする行政の支えがあり、
倒産やリストラが抑えられている状態ですが、
これは一時的な異常事態であり、
本来であればすでに倒産や失業がかなり増加していても
おかしくないものを力技で抑えている･･･
そんな状態だと私は思っております。
行政の支えもいつまでも･･･って事を考えれば、
ただ、問題を2～3か月先送りした状態。
財務的には返金期間を数年先送りする政策により、
資金繰り難の問題を数年先送りした状態。
そんな状況を経営者及び社員の方は
どれだけ理解しているのでしょうか･･･
俺は経営者じゃないから･･･
私はどうする事もできないから･･･
そりゃそうですよね。
経営者でもなれれば社員さんが心配してもしょうがない。
そぅ、経営に関しても財務に関しても、
全ては経営者の責任であり経営者の判断です。
でもね、
そういう社員の皆さんの身も雇用調整助成金によって
雇用が維持されているだけであるとていう事を
もっと危機感として感じなければ
直ぐにわが身にふりかかるであろう失業を
実感するものと思います。
6月までとされていた雇用調整助成金も
9月までの延長が調整されている状態。
という事は、いかにこの助成金がなければ
雇用が維持できないかという事です･･･。
働く時間が極端に減少したこの2～3か月。
〝やることないから･･･〟で過ごした方は
すでにリストラ候補です。
〝自分でいらない人間です〟と
言っているようなものです。
仕事は与えられるもの･･･
それに慣れてしまった人にとっては
これからの世の中はとっても仕事がしずらくなるものと
仕事を〝与えられるから作れる人へ〟
意識も行動も変えられるか否かが
雇用継続のポイントになるものと
私は思います。
急に言われても･･･
いやいや。急じゃないですよ！
いつもいつも日々の取組の事であって
いままで怠ってきたから急に感じるだけです。
日々の管理と努力を継続的に行わなければならないダイエットと同じで
自分という人間を変えるには
それ相応の努力と決意と継続が必要です。