人育てのベースは本人の自覚から
仕事が増えてくるとどうしても起こる生産性の問題。 機械で24時間計算生産できる仕事だけじゃないだけに、 最終的に頼るところは〝人の力〟 担当として一人増え二人増えと徐々に携わる人員をやして来ましたが、 それでも受注量と生 … 続きを読む
7. 4社長(市橋啓一)の想い・信条・考え
末広漆器製作所 代表の市橋啓一です。日々仕事をしている中で感じる想いや考えや信条をお伝えさせて頂きます。
無意識に発している言葉
それは無理やわ… 絶対できんわ… 取り組む前から〝無理〟と口にしている事ありませんか… 無意識に出る言葉の心理ってなんでしょう？ やりたくないから… 失敗した時の言い訳… そぅ…無意識に口に出している深層心 … 続きを読む
他人を過信するな･･･
〝他人を信用するな！〟と言うのが私の口癖。 え？どういう事…と思われる方もいらっしゃるものと。 信用するなとは過信するなと言う意味です。 他人は自分の都合で動いてくれない！ 他人も人間…忘れもすれば失敗もす … 続きを読む
産地の抱える課題…2
小さな地域に同業者がひしめく ある時はライバル。 ある時は競合相手。 ある時は同じ地区町内民として協力関係。 そんな特殊な場所が産地です。 業界や産地内の会社が潤い 一個人や企業に余裕がある時は 産地内の個 … 続きを読む
手を合わせそっと願う。
前々から寄りたくて寄れなかった 〝靖国神社〟 今日の17時以降のお約束がなくなったので、 チョット寄り道して散策してきました。 何かと政治的にニュースになる場所ですが、 戦争の犠牲となられた方々を祀り 慰霊している場所を … 続きを読む
承継課題は後継者問題だけではない
事業承継というと、 〝後継者問題〟がクローズアップされますが、 それ以外にも同様の重要な問題があります。 特に得意先との関係や古参社員さんとの関係。 経営者の後を継ぐという事が大前提ですが、 その問題がクリアーにあると、 … 続きを読む