新しい事にチャレンジします。
来年4月に向け新しい取り組みに挑戦する！ 構想は5年以上前から考えておりましたが、どのように展開していこうか…とあれこれと想い悩んで過ぎた日々。もぅ待っていられない…という思いからいよいよ始動。 個々人、各会社がそれぞれ … 続きを読む
7. 1会社経営を考える
世の中が大きく変わり働くという事の考え方や雇用環境も大きく変化している中で、何をどう変えるのか･･･自分の考え方を振り返りつつ取り組みを綴ってみたいと思います。
他力本願からの脱却が生き残りのポイント
様々なご意見がある事を前提で書きます。 伝統工芸と言われるどの業界も、後継者不足、高齢化、倒産や廃業による生産性の低下抱えてる課題は20年近く前から言われ続けてきた事。 この２０年近く何してきたの… そぅ…何もしてこなか … 続きを読む
働き方改革で加速する産地の課題
さぁ、今日も夜作業始めますか…。静かな会社での作業は、ホントあれこれと考え事もでき有意義な時間帯。 ふとカレンダーに目をやると、９月も1／3が過ぎ、4枚並んだ残りのカレンダーを見る度に今年の残された日数の少なさに少し焦り … 続きを読む
当たり前って思ってる事って、実は当たり前じゃないんだと…
当たり前に上手く行ってる事って、誰かの努力と犠牲の上に成り立ってるそんな事をつくづく思うんです…。 誰かが頑張ってくれてるから…誰かが努力してくれてるから…誰かが支えてくれてるから… でもね、それっていつのまにか〝当たり … 続きを読む
経営者の就業環境って…
今日も朝から専務と二人で作業中！土曜日があたり前のようにお休みになり結局のところ私と専務だけが土曜日出社してお仕事。 うちの会社に限った事じゃなくどこの会社も同じような事で苦労してんじゃないかと… 人手不足が叫ばれる昨 … 続きを読む
世の中の変化に対応しなければ…生き残れない。
業務改善として注目されている DX（デジタルトランスフォーメーション） 今後、自社内においてどのように活用していけばいいのか…まずは、ちゃんと学ばなければと思い6回講義のセミナーへ申し込み。 世の中の流れがより一層早く大 … 続きを読む
分業制・分担制というリスク
自然の摂理と言ってしまえは仕方ない事なんですが… いつまでも歳をとらずいつまでも現役でいられるわけでは無い事は誰でも重々承知しているのに、分業化している事でリスクが急激に高まってるように感じます。 ここがダメなら別のとこ … 続きを読む
そろそろ政策も意識も大きな方向転換が必要ではないだろうか…
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20210113-00230601-fnn-soci 結局のところ、 コロナ感染拡大の原因（悪者）を作って そこを叩く事で抑止しているように見せてはい … 続きを読む