伝統産業と言われる仕事の衰退は加速度的に高まっています。
何も対策をしていないから･･･という事だけではなく、
とりまく環境の変化が更なる加速させているって感じでしょうか。
産地・産業の衰退と大きくとらえても、
産地内においては成長・発展している企業がございます。
ですので、同じ産地においても考え方や危機感は様々･･･。
職人さんの高齢化・若い人の後継者育成・継承不足・需要の減少･･･などなど、
何十年も前から言われ続けている課題の上に、
環境変化要因として、
原材料の値上がり・就業環境の変化と規制・産地内業界内の連帯感の希薄化･･･などなど、
課題や問題への取組は、産地としての取り組みから一企業レベルへと移行し、
課題解決改善への取組は待ったなしの状態に･･･。
すなわち、解決改善できない企業は存続できない・存続しづらいという事です。
売り上げ減少からの倒産・廃業でなく、
就業環境変化に対応できない企業は人員確保もままならず、
安易な家族だけでの経営にならざるおえない。
それは病気や事故といったイレギュラー的アクシデントに見舞われると
代わりとなる人員がいない為に
直ぐに倒産・廃業に直結している事を意味している･･･。
伝統や文化は長い歴史的価値からすれば
大切にし受け継いでいかなければなりません。
ただ、伝統や文化を受け継いでいく事だけでは生きてはいけません。
伝統や文化を否定や壊すという事ではなく、
私たちのおかれている伝統産業は
伝統の文字を外し産業というスタンスから
今後のビジョンを考えるべきと私は考えています。
漆器やだけど漆器を作っていない･･･
漆器の産地だけど漆塗じゃなく化学塗料･･･
漆器の産地だけど木製じゃなくプラスチック樹脂･･･
そぅ、物が作れるという見地からの産地・産業育成が大切なものと。
それは漆器にこだわる事を捨てる事から始まるものと。